ProfessorIn Beispiellebensläufe & Leitfaden zum Schreiben für 2026

Das Verfassen deines Lebenslaufs als Professor sollte sich nicht so anfühlen, als würdest du Unterlagen für eine Berufungsprüfung zusammenstellen. Du musst deine Lehrkompetenz, deine Forschungsbeiträge und deine Veröffentlichungen so präsentieren, dass Einstellungsgremien sie schnell erfassen können – ohne einen 50-seitigen Lebenslauf.

In diesem Leitfaden zeigen wir dir einige praktische Tipps für den Lebenslauf, Beispiele aus der Praxis sowie überzeugende Vorlagen. Mach dich bereit, der Kandidat zu werden, den sich jede Universität in ihrem Team wünscht. Fortgeschrittene Akademiker, hier kommt fortgeschrittenes Lebenslaufschreiben.

Assistenzprofessor Lebenslauf Muster

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King Abdulaziz University

Dekanin der Frauen Lebenslauf Beispiel

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Northeast Catholic College

Beispiel für einen Lebenslauf eines Lehrers

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Lies weiter, um alles zu erfahren über:

• Die Durchsicht echter Lebenslauf-Beispiele für Professoren
• Dem richtigen Erscheinungsbild (oder Format) deines Lebenslaufs
• Die richtigen Kontaktdaten in deinen Lebenslauf als Professor aufnehmen
• Das Verfassen einer aussagekräftigen Zusammenfassung (oder Zielsetzung) für deinen Lebenslauf
• Die Auswahl der Fähigkeiten, die du in deinem Lebenslauf präsentieren möchtest
• Deinen beruflichen Werdegang so gestalten, dass er maximale Wirkung erzielt
• Aktionsverben verwenden, um deinen Lebenslauf dynamischer zu gestalten
• Deine Ausbildung hervorheben
• Hinzufügen optionaler Abschnitte zu deinem Lebenslauf als Professor
• Die vielen kleinen Fehler, die deiner Bewerbung schaden können
• Dein Anschreiben auf deinen Lebenslauf abstimmen
• Nützliche Ressourcen für Professoren auf Jobsuche
• Durchschnittsgehalt und Berufsaussichten für Professoren

Du suchst noch nach einem Job? Diese über 100 Ressourcen verraten dir alles, was du brauchst, um schnell eingestellt zu werden.

Muster für einen Lebenslauf als Lehrbeauftragter

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Warum funktioniert dieses Lebenslauf-Beispiel?

• Es enthält einen separaten Abschnitt „Veröffentlichungen“: Dieser Lebenslauf reserviert einen eigenen Bereich für Veröffentlichungen, was sofort die Glaubwürdigkeit in der Forschung signalisiert. Auch wenn die Liste kurz ist, rundet dieser Abschnitt das akademische Profil des Bewerbers ab und unterstreicht seine Rolle nicht nur als Lehrender, sondern auch als Mitwirkender in seinem Fachgebiet.
• Die Berufserfahrung betont den Einfluss auf die Studierenden: Da die Lehre für die meisten Professorenstellen im Mittelpunkt steht, ist es hilfreich, wenn der Lebenslauf mehr als nur die unterrichteten Kurse aufzeigt. Dieser enthält konkrete Ergebnisse – wie eine gesteigerte Beteiligung der Studierenden oder erfolgreiche Forschungsbetreuung –, die das Engagement des Bewerbers für den akademischen Fortschritt der Studierenden deutlich machen.

Was könnte verbessert werden?

• Mehr quantifizierbare Daten angeben: Wir erhalten zwar einige Datenpunkte (zum Beispiel einen Anstieg der Beteiligung um 15 %), aber der Großteil der Erfahrung ist immer noch sehr allgemein gehalten. Wie viele Studierende wurden unterrichtet? Wie viele veröffentlichte Artikel sind aus studentischen Projekten hervorgegangen? Selbst grobe Zahlen können helfen, ein Gefühl für das Ausmaß und mehr Klarheit zu vermitteln. Je konkreter du bist, desto leichter fällt es einem Einstellungsgremium, sich den Einfluss vorzustellen.
• Den beruflichen Werdegang vor den Bildungsabschnitt stellen: Der Lebenslauf beginnt derzeit mit der Ausbildung, was für einen frischgebackenen Absolventen Sinn macht, aber das ist hier nicht der Fall. Mit zwei Jahrzehnten Lehrtätigkeit an Spitzeninstitutionen steht hier eindeutig die Berufserfahrung im Vordergrund. Eine Umkehrung der Reihenfolge würde die relevantesten und beeindruckendsten Inhalte an die richtige Stelle rücken – nämlich ganz nach vorne.

Muster für einen Lebenslauf als Assistenzprofessor

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Warum funktioniert dieses Lebenslauf-Beispiel?

• Es hebt sowohl Sprach- als auch Fachkenntnisse hervor: Der Abschnitt „Fähigkeiten“ ist kurz, aber wirkungsvoll. Er deckt sowohl Sprachkenntnisse als auch technische Tools ab, die in der mikrobiologischen Forschung üblicherweise verwendet werden. Gerade im akademischen Bereich kann es ein echter Vorteil sein, sich in Forschungssoftware wie SPSS oder SnapGene auszukennen und gleichzeitig in mehr als einer Sprache zu kommunizieren – sei es für den Unterricht vor vielfältigen Studierendengruppen oder für die internationale Zusammenarbeit.
• Die Aufzählungspunkte beginnen mit aktiven Verben: Jede Zeile unter dem Abschnitt „Berufserfahrung“ beginnt mit einem klaren Verb. Dadurch wirken die Beschreibungen direkter und lesbarer. Außerdem hilft es dem Leser, schnell zu erfassen, was der Bewerber in jeder Position tatsächlich getan hat, anstatt nur allgemeine Aufgaben aufzulisten.

Was könnte verbessert werden?

• Eine kurze Zusammenfassung erstellen: Dieser Lebenslauf geht direkt auf Ausbildung und Berufserfahrung ein. Das ist nicht unbedingt falsch, aber eine kurze Zusammenfassung am Anfang könnte helfen, alles zusammenzufassen. Etwas, das den Schwerpunkt des Bewerbers umreißt, bei welcher Art von Einrichtung er arbeiten möchte und was er mitbringt. Das ist besonders nützlich, um Auswahlgremien einen schnellen Überblick zu geben, bevor sie sich in die Details vertiefen.
• Relevante optionale Abschnitte hinzufügen: Die Grundlagen sind abgedeckt, aber dieser Lebenslauf könnte von ein oder zwei gut ausgewählten optionalen Abschnitten profitieren. Zum Beispiel: Auszeichnungen, Veröffentlichungen oder berufliche Mitgliedschaften. Da der Bewerber bereits Studien veröffentlicht und eine akademische Auszeichnung erhalten hat, würde es die Lesbarkeit verbessern, wenn dies in einem separaten Abschnitt hervorgehoben würde.

Muster für einen Lebenslauf als Mathematiklehrer

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Warum funktioniert dieses Lebenslauf-Beispiel?

• Es enthält einen detaillierten Abschnitt zur Ausbildung: Was diesen Abschnitt zur Ausbildung besonders hervorhebt, ist der zusätzliche Kontext. Anstatt sich auf den Abschluss und die Hochschule zu beschränken, gibt der Bewerber seinen Notendurchschnitt, seine Platzierung im Jahrgang und konkrete akademische Auszeichnungen an. Diese Details können beim Verfassen eines Lebenslaufs leicht übersehen werden, aber oft sind es genau diese Angaben, die den akademischen Hintergrund eines Bewerbers greifbar machen.
• Es hebt Auszeichnungen und Erfolge hervor: Es ist gut zu sehen, dass der Lebenslauf auch Auszeichnungen hervorhebt, wie zum Beispiel den Gold Award for Innovative Teaching und eine starke Bilanz der Schülerleistungen. Diese Ergänzungen tragen wesentlich dazu bei, den Kandidaten von anderen abzuheben, besonders wenn Auszeichnungen mit konkreten Ergebnissen wie Schülerengagement oder Erfolgsquoten verknüpft sind.

Was könnte verbessert werden?

• Weniger persönliche Informationen angeben: Angaben wie Geburtsdatum und Nationalität sind nicht erforderlich und sollten in vielen Fällen besser weggelassen werden. Sie tragen nichts dazu bei, die Chancen des Bewerbers zu verbessern. Im Gegenteil, in manchen Situationen können sie sogar Bedenken hinsichtlich Voreingenommenheit wecken.

1. Tipps zur Formatierung deines Lebenslaufs als Professor

Ein Lebenslauf ist nicht dasselbe wie ein CV. 

Dennoch verwenden viele Menschen (und Stellenanzeigen) die beiden Begriffe, als wären sie austauschbar. In den meisten Fällen, besonders im akademischen Bereich, ist dieser Unterschied sehr wichtig.

Lebenslauf vs. CV: Was ist der Unterschied?

Im Wesentlichen ist der Lebenslauf (Curriculum Vitae) eine vollständige Aufzeichnung deines akademischen Werdegangs. Er umfasst alles: deine Ausbildung, Lehrerfahrung, Forschung, Veröffentlichungen, Vorträge, Stipendien, gemeinnützige Arbeit und alle anderen akademischen Beiträge, die du im Laufe der Jahre geleistet hast. Ein Lebenslauf hat keine Seitenbegrenzung. Er wächst mit deiner Karriere.

Ein Lebenslauf hingegen ist in der Regel ein bis zwei Seiten lang und auf eine bestimmte Stelle zugeschnitten. Lebensläufe heben nur die relevantesten Fähigkeiten, Erfahrungen und Erfolge hervor. Sie lassen alles weg, was deine Bewerbung für diese bestimmte Stelle nicht direkt unterstützt.

Wann ist ein Lebenslauf für einen Professor sinnvoll?

Wenn du dich auf traditionelle akademische Stellen bewirbst (wie Tenure-Track-Stellen, Forschungspositionen oder Dozenturen), brauchst du einen Lebenslauf. Da gibt es keine Ausnahmen.

Es gibt jedoch Situationen, in denen von Professoren, insbesondere von denen, die in nicht-akademische Karrieren wechseln oder sich für Stellen in der Verwaltung, Politik, Beratung oder im privaten Bildungssektor bewerben, stattdessen ein Lebenslauf verlangt werden könnte.

Einige Beispiele hierfür sind:

• Wechsel in eine Verwaltungsposition im Hochschulbereich (z. B. Dekan, Programmdirektor)
• Bewerbung um eine Stelle in der Politik oder Forschung bei der Regierung oder in Thinktanks
• Suche nach einer Stelle bei gemeinnützigen Bildungseinrichtungen oder Stiftungen
• Wechsel in die Bereiche Unternehmensschulung, Lehrplanentwicklung oder EdTech
• Bewerbung um eine Gastwissenschaftlerstelle im Ausland, wo andere Formatvorgaben gelten

In diesen Fällen sind die Personen, die deine Bewerbung prüfen, möglicherweise keine Akademiker. Sie haben vielleicht keine Zeit, einen 10-seitigen Lebenslauf zu lesen (oder wissen nicht, was sie damit anfangen sollen). In solchen Fällen ist ein gut strukturierter Lebenslauf die bessere Wahl.

Ein paar Tipps zur Formatierung

Wenn du einen Lebenslauf für eine Professorenstelle erstellst (keinen CV), sollte das Format den Lesern helfen, schnell zu erkennen, warum du perfekt für die Stelle geeignet bist. Das bedeutet Klarheit, Prägnanz und Übersichtlichkeit. So formatierst du deinen Lebenslauf: 

• Wähle eine klare, gut lesbare Schriftart wie Calibri, Georgia oder Arial
• Stelle die Schriftgröße auf 10 bis 12 Punkt ein
• Beschränke dich auf eine Seite, wenn möglich; maximal zwei, wenn deine Berufserfahrung dies wirklich erfordert
• Gliedere deinen Lebenslauf in klare Abschnitte mit Überschriften wie „Berufserfahrung“ oder „Ausbildung“
• Verwende Aufzählungspunkte statt langer Absätze (die lassen sich schneller überfliegen)
• Halte deine Ränder einheitlich, etwa 0,75 bis 1 Zoll auf allen Seiten
• Achte auf genügend Leerraum (überfüllter Text ist schwer zu lesen)
• Speichere und versende deinen Lebenslauf immer als PDF, es sei denn, in der Stellenanzeige wird ausdrücklich ein anderes Format verlangt

Und wenn die Formatierung nicht gerade dein Lieblingsaspekt bei der Jobsuche ist, schau dir gerne unsere professionell gestalteten Lebenslaufvorlagen an. Je weniger Zeit du mit der Formatierung verbringst, desto mehr kannst du dich auf die Perfektionierung deines Inhalts konzentrieren.

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2. Füge die richtigen Kontaktdaten in deinen Lebenslauf als Professor ein

Die Kopfzeile deines Lebenslaufs prägt deine berufliche Identität. Bei akademischen Stellen muss sie klar und vollständig sein und fachspezifische Informationen enthalten, die den Einstellungsgremien helfen, deine Arbeiten zu finden und zu überprüfen.

Was sollte die Kopfzeile deines Lebenslaufs als Professor enthalten?

• Vollständiger Name mit akademischen Titeln: Gib deinen höchsten akademischen Grad und alle relevanten Titel an: „Dr. Michael Chen“ oder „Sarah Johnson, PhD“. Verwende das Namensformat, das deinen Veröffentlichungen entspricht.
• Kontaktdaten: Telefonnummer und berufliche E-Mail-Adresse. Wenn du derzeit an einer Einrichtung tätig bist, gib sowohl deine universitäre E-Mail-Adresse als auch eine feste persönliche E-Mail-Adresse an.
• Aktuelle Position und Einrichtung: „Associate Professor für Biologie, State University“ vermittelt sofort einen Eindruck von deiner Karrierestufe.
• Standort: Stadt und Bundesland reichen aus. Vollständige Adressen sind nicht notwendig und nehmen wertvollen Platz weg.

Zusätzliche Angaben für den akademischen Bereich

• ORCID iD: Unverzichtbar für Professoren mit Veröffentlichungen. Diese eindeutige Kennung hilft den Ausschüssen, deine Forschungsbilanz zu überprüfen.
• Google Scholar-Profil: Verlinke dein Profil, damit Ausschüsse sofort deine Zitiermetriken und deinen h-Index sehen können.
• Fakultätswebsite oder persönliche akademische Seite: Wenn deine Einrichtung eine Seite für dich mit Lehrportfolio, Forschungsschwerpunkten und Publikationen hostet, füge den Link hinzu.
• ResearchGate oder Academia.edu: Optional, aber nützlich, wenn du ein aktives Profil mit zugänglichen Publikationen pflegst.

Der erste ist professionell und enthält akademische Angaben. Der zweite überfrachtet die Seite mit unnötigen Details. Halte deinen Kopfbereich übersichtlich, damit Einstellungsgremien dich leicht kontaktieren und deine wissenschaftlichen Arbeiten prüfen können.

3. Verfasse eine aussagekräftige Zusammenfassung (oder Zielsetzung) für deinen Lebenslauf

Ganz oben in deinem Lebenslauf steht ein kurzer Absatz, der den Ton für alles Folgende angibt. Das ist deine Zusammenfassung oder dein Ziel im Lebenslauf.

Diese beiden Optionen dienen leicht unterschiedlichen Zwecken, und die Wahl der richtigen hängt davon ab, wo du in deiner Karriere stehst. 

Aber zunächst: Warum ist dieser Abschnitt überhaupt wichtig?

Weil die Person, die deinen Lebenslauf liest, wahrscheinlich eine Menge davon durcharbeiten muss. Ob sie nun in der Personalabteilung, in einem Einstellungsgremium oder in einem akademischen Büro tätig ist – sie muss entscheiden, ob du eine genauere Betrachtung wert bist. Ein starker Einstieg vermittelt ihr eine klare Vorstellung davon, wer du bist und warum du gut zu der Stelle passt.

Wann du eine Zusammenfassung verwenden solltest

Wenn du ein erfahrener Professor oder akademischer Fachmann bist, solltest du eine Zusammenfassung in deinen Lebenslauf aufnehmen. Das passt besser, wenn du über eine Erfolgsbilanz verfügst, auf die du verweisen kannst.

Deine Zusammenfassung sollte Dinge wie Folgendes enthalten:

• Deinen Titel oder deine aktuelle Position
• Deine Berufserfahrung
• Dein Fachgebiet oder deine akademische Disziplin
• Wichtige Stärken, die für die Stelle relevant sind
• Ein oder zwei bemerkenswerte Erfolge

Das ist deine Chance, mit dem zu punkten, was du bereits erreicht hast.

Warum funktioniert das nicht? Es sagt nichts Konkretes aus. Das könnte von jemandem aus jedem Fachgebiet und auf jeder Ebene geschrieben worden sein. Es gibt kein Fachgebiet, keine Erfahrung, keine besonderen Stärken – nur vage Schlagworte.

Was macht dieses Beispiel so viel besser? Es zeigt die Tiefe der Erfahrung, nennt Schwerpunkte und geht auf messbare Erfolge ein. Jeder, der es liest, erkennt sofort den Wert, den diese Person mitbringt.

Wann du ein Ziel für deinen Lebenslauf verwenden solltest

Wenn du neu in der Wissenschaft bist oder von der Wissenschaft in einen anderen Bereich wechselst, ist ein Ziel im Lebenslauf vielleicht besser geeignet.

Bei Zielen geht es um Potenzial. Sie sind zukunftsorientiert. Anstatt vergangene Erfolge aufzulisten, heben sie hervor, was du anstrebst, was du mitbringst und wie du dich in der Rolle weiterentwickeln möchtest.

Verwende ein Ziel, wenn:

• Du stehst noch am Anfang deiner akademischen Laufbahn
• Du einen Karrierewechsel vollziehst (z. B. in die Bildungsberatung oder -politik)
• du nach einer Pause wieder ins Berufsleben zurückkehrst

Ein gutes Ziel muss dennoch konkret sein. Es sollte sich auf deine Ausrichtung, relevante Qualifikationen und den Mehrwert konzentrieren, den du mitbringst.

Warum funktioniert dieses Ziel nicht? Weil es vage und allgemein gehalten ist. Es gibt keinen Fachbereich, keine Qualifikationen, keine klare Ausrichtung.

Warum klingt das überzeugender? Im Gegensatz zum vorherigen Beispiel ist dieses klar, basiert auf realen Erfahrungen (auch wenn es sich um Erfahrungen in der Anfangsphase handelt) und zeigt, wohin der Kandidat gelangen möchte. 

Egal, wofür du dich entscheidest (Zusammenfassung oder Zielsetzung): Verzichte auf Personalpronomen wie „ich“ oder „mein“ und vermeide vage Formulierungen oder abgedroschene Schlagworte. Sag, was du tust, und nicht, wie leidenschaftlich oder fleißig du bist. Am wichtigsten ist, dass du dein Fachgebiet oder deine Disziplin gleich zu Beginn nennst, damit der Leser von der ersten Zeile an genau weiß, mit wem er es zu tun hat. 

4. Die Auswahl der Fähigkeiten für deinen Lebenslauf als Professor

Man könnte leicht annehmen, dass deine Qualifikationen für sich sprechen. Aber deine Fähigkeiten verdienen genauso viel Aufmerksamkeit.

Warum? Weil keine zwei akademischen Stellen genau gleich sind.

Ein Professor an einer forschungsorientierten Einrichtung wird anders bewertet als einer, der sich an einer auf Lehre ausgerichteten Hochschule bewirbt. Manche Hochschulen legen Wert auf modernste Laborkenntnisse. Andere suchen Lehrkräfte, die Studierende betreuen und Kerncurricula neu gestalten können. Wenn du versuchst, alles abzudecken, was du jemals gemacht hast, wirkt dein Lebenslauf am Ende unübersichtlich und unkonzentriert.

Deshalb musst du deinen Lebenslauf immer auf jede einzelne Stelle zuschneiden! So geht’s: 

1. Lies die Stellenbeschreibung. In
   vielen Ausschreibungen werden die gewünschten Fähigkeiten unter Rubriken wie „Qualifikationen“, „Bevorzugte Erfahrung“ oder „Aufgaben & Verantwortlichkeiten“ aufgeführt. Wenn etwas mehr als einmal erwähnt wird (z. B. „Lehre im Grundstudium“, „Lehrplanentwicklung“ oder „Antragstellung“), ist das ein klares Signal dafür, dass es wichtig ist.
2. Konzentriere dich auf Überschneidungen.
   Sobald du die Schlüsselwörter aus der Stellenanzeige herausgefiltert hast, schau dir deine eigenen Fähigkeiten an. Was passt zu den Anforderungen der Stelle? 
3. Erstelle einen eigenen Abschnitt für deine Fähigkeiten. Verstecke deine
   Stärken nicht. Erstelle einen klar gekennzeichneten Abschnitt namens „Fähigkeiten“ und liste die relevantesten, berufsspezifischen Fähigkeiten ganz oben auf. 

Natürlich variiert die Nachfrage je nach deinem Fachgebiet und deiner Expertise, aber einige Fähigkeiten sind in (fast) allen akademischen Bereichen universell relevant.

Aber als Professor geht es nicht nur um Fachwissen und Hard Skills. Du unterrichtest, leitest an, ermutigst, forderst heraus und unterstützt deine Studierenden. Du arbeitest mit Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen zusammen. Du trägst dazu bei, die akademische Kultur deiner Einrichtung mitzugestalten. Nichts davon findet sich in einer Liste von Tools oder Zertifizierungen wieder. Deshalb sind Soft Skills genauso wichtig!

Denk daran, dass diese Punkte nicht nur in den Abschnitt „Fähigkeiten“ gehören. Tatsächlich sind die überzeugendsten Lebensläufe diejenigen, in denen die Fähigkeiten im gesamten Dokument durch konkrete Beispiele untermauert werden. Aber darüber, wie das geht, sprechen wir im nächsten Kapitel.

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5. Gestalte deinen beruflichen Werdegang so, dass er maximale Wirkung erzielt

Zwischen Lehre, Forschung, Veröffentlichungen, Ausschussarbeit und Verwaltungsaufgaben gibt es viel, was du im Abschnitt „Berufserfahrung“ angeben kannst. 

Aber hier ist der Punkt: Dieser Abschnitt sollte nicht nur eine chronologische Auflistung von allem sein, was du jemals gemacht hast. Es sollte eine strategisch gestaltete Erzählung sein, die direkt auf die Stelle eingeht, auf die du dich bewirbst.

Überlege dir, was du aufnimmst, basierend auf der Wirkung und Relevanz deiner Erfahrungen: 

• Bewirbst du dich an einer lehrintensiven Hochschule? Stelle deine Unterrichtserfahrung und die Lernergebnisse deiner Studierenden in den Vordergrund.
• Ist es eine forschungsorientierte Universität? Konzentriere dich auf Publikationen, Fördermittel, Kooperationen und Konferenzaktivitäten.
• Suchst du eine gemischte Stelle? Verteile deine Stichpunkte ausgewogen auf Lehre, Forschung und Dienstleistungen.

Was genau macht also einen überzeugenden Eintrag zur Berufserfahrung aus? Befolge diese Formel:

• Beginne mit deiner Berufsbezeichnung und der Organisation
• Füge deine Beschäftigungsdaten hinzu (das Format Monat + Jahr ist Standard)
• Beschreibe deine wichtigsten Aufgaben und Erfolge in Stichpunkten
• Konzentriere dich auf Ergebnisse, nicht nur auf Aufgaben
• Untermauere deine Angaben, wann immer möglich, mit Zahlen oder Kennzahlen
• Beginne mit Aktionsverben (darauf gehen wir in einem späteren Kapitel ein)

Schauen wir uns zwei Beispiele an und vergleichen wir, welches besser funktioniert: 

Was stimmt hier nicht? Dieses Beispiel sagt nichts Konkretes über den Unterrichtsstil, den Forschungsschwerpunkt oder die fachlichen Beiträge des Professors aus. Es fehlt an Maßstäben, Kontext und Ergebnissen.

Was macht dieses Beispiel so besonders? Jeder Punkt ist konkret, ergebnisorientiert und auf die wichtigsten Prioritäten im Hochschulbereich abgestimmt – Betreuung von Studierenden, innovativer Unterricht, externe Finanzierung und Engagement im Dienst der Gemeinschaft. Es zeichnet ein klares Bild eines Professors, der in vielen Bereichen etwas bewegt.

Was Professoren in ihrem Lebenslauf quantifizieren können

Hier sind typische Bereiche, die Professoren quantifizieren können, auch wenn die Rolle damals nicht „kennzahlenorientiert“ wirkte.

Lehrverpflichtung und Umfang der Lehrtätigkeit

• Anzahl der pro Semester oder Jahr unterrichteten Kurse
• Unterrichtsstufen (Bachelor, Master, Doktorat)
• Klassengrößen oder Teilnehmerzahlen
• Anzahl der neu entwickelten oder überarbeiteten Kurse

Betreuung und Mentoring von Studierenden

• Anzahl der betreuten oder begleiteten Studierenden
• Betreute Abschlussarbeiten oder Dissertationen
• Betreute Doktoranden
• Betreute eigenständige Studien oder Forschungsprojekte

Forschungsleistung und wissenschaftliche Tätigkeit

• Peer-Review-Publikationen
• Konferenzbeiträge oder Vorträge
• Beantragte oder bewilligte Fördermittel
• Forschungsprojekte, die geleitet oder mitgestaltet wurden

Fördermittel und Finanzierung

• Gesamtbetrag der eingeworbenen Fördermittel
• Anzahl der bewilligten Fördermittel
• Rolle in den geförderten Projekten (PI, Co-PI, Mitwirkender)
• Laufzeit der geförderten Projekte

Lehrplanentwicklung und akademische Innovation

• Entwickelte oder aktualisierte Kurse
• Entwickelte Studiengänge oder Schwerpunkte
• Eingeführte Lehrmethoden oder -instrumente
• Beiträge im Zusammenhang mit der Akkreditierung

Dienstleistung, Führung und Verwaltung

• Mitgliedschaft in Ausschüssen
• Jahre in Führungspositionen
• Koordinierte Initiativen von Lehrkräften oder Studierenden
• Organisierte Veranstaltungen, Workshops oder Podiumsdiskussionen

Lehrleistungen und Engagement

• Bewertungsergebnisse der Studierenden
• Abschlussquoten
• Lehrpreise oder Auszeichnungen
• Teilnahme an Fortbildungsprogrammen

Tipps für Studierende und Berufseinsteiger

Wenn du am Anfang deiner akademischen Laufbahn stehst, sieht dein Erfahrungsschatz vielleicht noch etwas dünner aus. Das ist völlig in Ordnung. Konzentriere dich auf das, was du geleistet hast, und präsentiere es selbstbewusst.

Hier ist ein Beispiel, wie das geht:

Es lohnt sich immer, die Stellenbeschreibung genau zu lesen und deinen beruflichen Werdegang so zu gestalten, dass er den tatsächlichen Anforderungen des Arbeitgebers entspricht. Je besser deine Erfahrung mit den Anforderungen übereinstimmt, desto leichter fällt es dem Arbeitgeber, sich dich in der Rolle vorzustellen. Das bringt dich in die nächste Runde.

6. Aktionsverben verwenden, um deinen Lebenslauf dynamischer zu gestalten

Es gibt eine kleine Änderung, die einen großen Unterschied in deinem Lebenslauf machen kann: Beginne deine Aufzählungspunkte mit starken Aktionsverben.

Warum? 

Weil du mit Aktionsverben nicht passiv oder vage wirkst, sondern wie jemand, der Initiative zeigt, Probleme löst und Dinge in die Wege leitet. 

Schau dir einfach diesen Vorher-Nachher-Vergleich an:

Es handelt sich um dieselbe Erfahrung, aber die zweite Version vermittelt einen viel stärkeren Eindruck von der Person dahinter.

Hier sind einige Aktionsverben, die sich besonders gut für akademische Positionen eignen:

Achte nur darauf, dass du für Abwechslung sorgst. Wenn jeder Punkt mit „Durchgeführt“ oder „Unterstützt“ beginnt, wird es schnell eintönig. Bring Abwechslung rein und formuliere konkret, was du tatsächlich erreicht hast.

7. Den Abschnitt „Ausbildung“ als Professor hervorheben

Wenn du dich für eine Stelle im akademischen Bereich bewirbst, muss niemand davon überzeugt werden, dass dein Bildungsabschnitt wichtig ist. Aber wenn es um deinen Lebenslauf geht, lautet die Frage nicht, ob du deine Abschlüsse angeben sollst, sondern wie detailliert sie wirklich sein müssen. 

Die Antwort? Das hängt davon ab, wo du in deiner Karriere stehst und wie direkt dein akademischer Hintergrund mit der Stelle zusammenhängt, auf die du dich bewirbst.

Option 1: Die knappe Version

Wenn du ein erfahrener Professor bist, der sich auf eine gleichrangige oder leitende Position bewirbt, musst du deinen Abschluss nicht im Detail ausführen. Denn dein beruflicher Werdegang und deine Forschungsarbeit sprechen für dein Fachwissen. In diesem Fall muss der Abschnitt „Ausbildung“ nur das Wesentliche abdecken.

Füge Folgendes ein:

• Bezeichnung des Abschlusses (und akademisches Niveau)
• Fachgebiet oder Disziplin
• Hochschule
• Abschlussjahr (optional, aber hilfreich)
  
  

Option 2: Die ausführlichere Version

Wenn du noch am Anfang deiner akademischen Laufbahn stehst, dich auf deine erste Vollzeitstelle bewirbst oder gerade aus einer Postdoc-Stelle kommst, könnte dein Abschnitt „Ausbildung“ mehr Gewicht haben. 

Du könntest Folgendes angeben:

• Relevante Studienfächer oder Schwerpunkte
• Titel der Abschlussarbeit
• Forschungsinteressen
• Stipendien
• Lehrerfahrung während deines Studiums
• Auszeichnungen, Ehrungen oder akademische Preise

Der Abschnitt „Ausbildung“ zeigt das Fundament deiner Fachkompetenz. Egal, ob du gerade erst anfängst oder noch studierst – dieser Teil deines Lebenslaufs belegt, dass du über das Wissen und die Fähigkeiten verfügst, um deine Karriereziele zu erreichen. Mach das Beste daraus! 

8. Optionale Abschnitte in deinen Lebenslauf als Professor einfügen

Sobald du diese Kernabschnitte eingerichtet hast, ist dein Lebenslauf technisch gesehen „fertig“. Das heißt aber nicht, dass er abgeschlossen ist.

Wenn du noch mehr sagen kannst, um dich als starken Kandidaten zu profilieren, sind optionale Abschnitte der richtige Ort dafür. Hier hast du die Chance, Leistungen oder Qualifikationen hervorzuheben, die nicht ganz unter die üblichen Überschriften passen.

Allerdings muss nicht alles auf die Seite. 

Wann du optionale Abschnitte einfügen solltest

Füge einen (oder mehrere) hinzu, wenn:

• Du über relevante Erfahrungen verfügst, die nicht eindeutig unter den Abschnitt „Beruflicher Werdegang“ fallen
• noch Platz auf der Seite ist, ohne dass sie überladen wirkt
• Der Abschnitt einen klaren Mehrwert bietet oder deine Eignung für die Stelle unterstreicht

Lass sie weg, wenn:

• Du etwas hinzufügst, nur damit der Lebenslauf länger wirkt
• Der Inhalt nicht eindeutig mit der Stelle oder der Einrichtung in Verbindung steht
• Du versuchst, eine Relevanz zu erzwingen, die nicht vorhanden ist

Wenn du dir unsicher bist, welche zusätzlichen Abschnitte du einfügen sollst, findest du hier einige Möglichkeiten, die du in Betracht ziehen kannst: 

• Zertifizierungen (insbesondere in Pädagogik, Technologie oder DEI)
• Forschungsprojekte (außerhalb deiner Hauptbeschäftigung oder Doktorarbeit)
• Auszeichnungen und Ehrungen
• Stipendien oder Forschungsstipendien
• Berufliche Mitgliedschaften
• Konferenzen und Vorträge
• Veröffentlichungen
• Ehrenamtliche Tätigkeit oder gesellschaftliches Engagement (besonders wenn es mit Bildung zu tun hat)
  
  

Bei den optionalen Abschnitten geht es nicht darum, deinen Lebenslauf mit allem vollzustopfen, was du jemals gemacht hast. Wenn etwas deine Geschichte untermauert oder dein akademisches Profil abrundet, nimm es auf. Wenn nicht, lass es weg. Weniger kann definitiv mehr sein.

9. Vermeide Fehler, die deiner Bewerbung schaden können

Du hast Zeit und Mühe in deinen Lebenslauf gesteckt, aber bevor du ihn abschickst, lohnt es sich, noch einmal innezuhalten und ihn ein letztes Mal zu überprüfen. Selbst die qualifiziertesten Kandidaten werden manchmal übergangen – wegen ungeschickter Formatierung, vager Formulierungen oder Details, die nicht ganz zur Stelle passen.

Lass uns ein paar häufige Fehler durchgehen, damit du sie frühzeitig erkennen und deine Bewerbung so stark halten kannst, wie sie es verdient.

• Tippfehler, Grammatikfehler und unklare Formulierungen: Deine Arbeit als Wissenschaftler hängt von Klarheit ab, und dein Lebenslauf sollte das widerspiegeln. Schon ein einziger Tippfehler kann Stirnrunzeln hervorrufen. Lies ihn laut Korrektur. Bitte einen vertrauenswürdigen Kollegen, ihn noch einmal durchzugehen.
• Überladenes Layout oder verwirrende Formatierung: Einstellungsgremien überfliegen den Text zunächst. Wenn dein Lebenslauf optisch überladen, unübersichtlich oder uneinheitlich ist, erschwert das ihre Arbeit (und macht deine Bewerbung weniger erfolgreich). Halte dich an ein übersichtliches Layout: klare Überschriften, Aufzählungspunkte statt Absätze und einheitliche Formatierung von oben bis unten.
• Jede Bewerbung gleich behandeln: Jede Stelle hat ihren eigenen Schwerpunkt (lehrintensiv, forschungsintensiv, interdisziplinär) und dein Lebenslauf sollte sich entsprechend anpassen. Nutze die Stellenanzeige als Leitfaden, um hervorzuheben, was für diese Einrichtung am wichtigsten ist.
• Auflistung von Aufgaben ohne Angabe ihrer Bedeutung: „Betreuung von Abschlussarbeiten“ ist in Ordnung, aber was bedeutete das in der Praxis? Wie viele Studierende? Welche Art von Projekten? Welche Ergebnisse? Konzentriere dich auf den Wert und die Ergebnisse deiner Arbeit, nicht nur auf die Tätigkeit.
• Fehlende oder veraltete Kontaktdaten: Das kommt überraschend oft vor! Eine alte E-Mail-Adresse, ein defekter Link oder eine fehlende Telefonnummer können sich unbemerkt in deinen Lebenslauf einschleichen. Überprüfe deine Kontaktdaten dreifach und stelle sicher, dass alles aktuell, professionell und leicht zu finden ist.
• Schlüsselwörter aus der Stellenanzeige weglassen: Viele Einrichtungen nutzen Bewerbermanagementsysteme (ATS). Wenn dein Lebenslauf keine Schlüsselwörter aus der Stellenanzeige enthält (wie „Lehrplanentwicklung“, „qualitative Forschung“ oder „interdisziplinäre Lehre“), erreichen deine Unterlagen möglicherweise gar nicht erst menschliche Augen. 
• Die Seite mit veralteten oder irrelevanten Informationen auffüllen: Das Sommerpraktikum von 2009? Das hilft dir wahrscheinlich nicht mehr weiter. Konzentriere dich auf das, was jetzt relevant ist – Arbeit, die zu dem Typ Professor passt, den sie heute suchen. Weniger ist mehr, wenn jede Zeile einen Zweck erfüllt.

Bevor du deine Bewerbung abschickst, wirf noch einmal einen Blick darauf. Streiche Überflüssiges, präzisiere die Details und stelle sicher, dass alles, was du aufgenommen hast, deine Kompetenz und Zuverlässigkeit unterstreicht. Diese zusätzlichen fünf Minuten für die Überarbeitung könnten dir das Vorstellungsgespräch sichern.

10. Passe dein Anschreiben an deinen Lebenslauf an

Ein gut ausgearbeiteter Lebenslauf ist unerlässlich. Aber wenn du wirklich zeigen willst, wer du als Wissenschaftler, Lehrer oder Kollege bist, ist das Anschreiben für Professoren der Ort, an dem du mit deiner eigenen Stimme sprechen kannst.

Ja, in manchen Stellenanzeigen steht, dass ein Anschreiben optional ist. Aber gerade im akademischen Bereich ist es oft eines der ersten Dinge, die die Kommissionen lesen. Und wenn es gut gemacht ist, kann es viel Arbeit abnehmen: Es liefert Kontext, füllt Lücken und zeigt echtes Interesse an der Stelle und der Einrichtung.

Was ein gutes Anschreiben beantworten sollte:

• Wer bist du als Wissenschaftler oder Pädagoge?
• Warum gerade diese Abteilung an dieser Einrichtung?
• Inwiefern passt dein Hintergrund zu der Stelle?
• Was bringst du mit und warum ist das wichtig?

Und nein, dein Anschreiben muss nicht lang sein. Ein paar prägnante Absätze reichen völlig aus, vor allem, wenn sie durchdacht, maßgeschneidert und frei von Fachjargon sind.

Lebenslauf vs. Anschreiben: Was sind die Unterschiede?

Während dein Lebenslauf strukturiert, stichpunktartig und sachlich ist, ist dein Anschreiben erzählerisch, flüssig und kontextbezogen.

Das ist genau die Art von Nuance, für die ein Anschreiben Raum bietet!

Achte auf ein einheitliches Erscheinungsbild

Dein Anschreiben und dein Lebenslauf müssen keine identischen Zwillinge sein, aber sie sollten zumindest so aussehen, als gehörten sie zur selben Familie. So sorgst du für Einheitlichkeit:

• Gleiche Kopfzeile: Verwende das gleiche Layout für deinen Namen und deine Kontaktdaten.
• Gleiche Schriftarten: Verwende in beiden Dokumenten durchgehend dieselbe Schriftart.
• Passendes Layout und Abstände: Passe deine Ränder, Zeilenabstände und Absatzumbrüche an.
• Gleicher Designstil: Wenn du in deinem Lebenslauf kräftige Farben oder Abschnittsunterteilungen verwendet hast, greife diese in deinem Anschreiben dezent auf.

Die Wahrheit ist: Die meisten Leute machen sich nicht die Mühe, ein Anschreiben zu schicken. Wenn du es also tust, hebst du dich sofort von der Masse ab. Es muss nicht lang oder formell sein. Schreib einfach etwas Relevantes, Maßgeschneidertes und voller Persönlichkeit. Manchmal ist genau diese kleine Extraportion Mühe das, was dir die Tür öffnet.

Lass dein Anschreiben sich selbst schreiben – mit KI!

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11. Die besten Ressourcen für Professoren auf Jobsuche

Der Einstieg in den akademischen Arbeitsmarkt kann genauso herausfordernd sein wie das Entwirren der Quantenphysik. Aber keine Sorge, genau wie bei deiner stets schwer fassbaren Suche nach Antworten gibt es Ressourcen, die dich auf deiner Jobsuche unterstützen. Hier sind unsere Top-Tipps:

• Akademische Jobbörsen: Erweitere deine Jobsuche über allgemeine Jobportale hinaus. Konzentriere dich auf spezifische akademische Jobbörsen wie HigherEdJobs und Academic Positions. Wer weiß, welche Universität gerade darauf aus ist, dein Fachwissen zu nutzen?
• LinkedIn-Networking: Schon mal was von Networking gehört? Natürlich hast du das. Und LinkedIn ist dein digitaler Zugang dazu. Tausch dich mit Kollegen aus, tritt Gruppen bei, nimm Kontakt zu Universitäten auf.
• Karriereberatung: Die Karriereberatung deiner derzeitigen Einrichtung kann eine wahre Fundgrube sein. Nimm Kontakt auf und erkunde ihre Ressourcen für Akademiker, die sich weiterentwickeln oder beruflich neu orientieren möchten.
• Lebenslaufvorlagen und Muster: Ein gut ausgearbeiteter Lebenslauf für Professoren kann Türen öffnen. Suche nach erstklassigen Beispielen und Vorlagen, die dir als Orientierung dienen. Sei nicht überrascht, wenn sie weniger geheimnisvoll sind, als du vielleicht denkst. 
• Fachverbände: Verbände wie die Modern Language Association und die American Historical Association bieten zahlreiche Ressourcen, Stellenanzeigen und Networking-Möglichkeiten. Sich dort zu engagieren war noch nie so lohnenswert. 

Denk daran, nicht nur darzustellen, was du getan hast, sondern auch, wie du etwas bewirkt hast. Das ist ein Karriere-Tipp, auf den du dich verlassen kannst. Wird eure Klasse das morgen besprechen? Vielleicht nicht. Wird es dir helfen, deinen Traumjob zu ergattern? Auf jeden Fall.